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cessioni di dipendenti

Dal 01.01.2010 abbiamo l’autorizzazione all’assunzione temporanea . Per ulteriori informazioni sono a vostra disposizione la Sig. ra Christa Kunz (+49 6331 50885-56) or Klaus Zink (+49 6331 5118-25).

Concetto di base per rapporto triangolare nel commercio

Esiste un rapporto commerciale triangolare nell’ambito delle assunzioni temporanee tra datore di lavoro agenzia dell’assunzione e lavoratore. In Germania il rapporto di lavoro con assunzione temporanea e regolata da legge specifica in materia.

L’agente approfitta del periodo di lavoro soprattutto nel momento di maggiore richiesta, in quanto in quei periodi non devono essere assunti lavoratori regolari. Nei momenti di minore richiesta si evita il licenziamento del proprio Personale. Inoltre l’agente risparmia costi per il procedimento d’assunzione incluso il concorso e nel ufficio del personale. In quanto il datore di lavoro in caso di improvvisa assenza del lavoratore (vedi malattia) sceglie o di non pagare o di fare rimpiazzare il lavoratore e anche qui si traduce in risparmio per l’agenzia temporanea. Inoltre non è dovuto a riconoscere una propria tariffa ma cio che è stato pattuito con il datore di lavoro e non ha bisogno di preavviso per il licenziamento o di pagare buone uscite.